De Kennisbank

Rouw op de werkvloer raakt mensen, teams en zorgorganisaties. In deze kennisbank vind je artikelen voor leidinggevenden en HR-professionals die rouw op het werk zorgvuldig willen benaderen: met duiding, herkenning en handelingsruimte. Zonder snelle oplossingen of vaste stappen.

Wat is cumulatief verlies in de zorg?

Wat is cumulatief verlies? Cumulatief verlies verwijst naar het opstapelen van meerdere verlieservaringen, zonder dat er voldoende tijd of ruimte is geweest om deze afzonderlijk...

Wat is het verschil tussen verdriet en rouw?

Wat is het verschil tussen verdriet en rouw? Verdriet en rouw worden vaak door elkaar gebruikt, maar betekenen niet hetzelfde. Op de werkvloer kan dit...

Wat verschilt rouw per persoon?

Wat verschilt rouw per persoon? Rouw laat zich niet vangen in één vorm. Toch ontstaan op de werkvloer vaak impliciete verwachtingen over hoe rouw eruit...

Wanneer opschalen of doorverwijzen in de zorg?

Wanneer opschalen of doorverwijzen? Niet alle rouw kan of hoeft door de werkvloer gedragen te worden. In sommige situaties vraagt rouw om meer dan wat...

Signalen van overbelasting bij rouw in de zorg

Signalen van overbelasting bij rouw. Rouw vraagt energie. Niet alleen emotioneel, maar ook cognitief en fysiek. Overbelasting bij rouw ontstaat daarom zelden plotseling. Meestal bouwt...

Checklist: eerste gesprek na verlies in de zorg

Checklist: eerste gesprek na verlies. Het eerste gesprek na verlies is een belangrijk moment. Niet omdat er beslissingen genomen moeten worden, maar omdat het de...