De Kennisbank

Rouw op de werkvloer raakt mensen, teams en zorgorganisaties. In deze kennisbank vind je artikelen voor leidinggevenden en HR-professionals die rouw op het werk zorgvuldig willen benaderen: met duiding, herkenning en handelingsruimte. Zonder snelle oplossingen of vaste stappen.

Gespreksmomenten bij rouw: wanneer en hoe?

Gespreksmomenten bij rouw: wanneer en hoe? Rouw laat zich niet vangen in één gesprek. Wat iemand nodig heeft, verandert in de tijd. Daarom helpen vaste...

Hoe ga je zorgvuldig om met privacy bij rouw in de zorg?

Hoe ga je zorgvuldig om met privacy bij rouw? Wanneer een medewerker te maken krijgt met verlies, raakt dat niet alleen het persoonlijke leven, maar...

Wanneer valt rouw onder verzuimbeleid in de zorg?

Wanneer valt rouw onder verzuimbeleid? Wanneer een medewerker te maken krijgt met rouw, ontstaat vaak onzekerheid over het verzuimbeleid. Wanneer hoort rouw bij werk, en...

Wat is de rol van de leidinggevende bij rouw in de zorg?

Wat is de rol van de leidinggevende bij rouw? Wanneer een medewerker te maken krijgt met rouw, speelt de leidinggevende vaak een sleutelrol. Niet als...

Wat is de rol van HR bij rouw in de zorg?

Wat is de rol van HR bij rouw op de werkvloer? Wanneer rouw een rol speelt op de werkvloer, komt HR vaak in beeld. Niet...

Hoe verhoudt rouw zich tot ziekteverzuim?

Hoe verhoudt rouw zich tot ziekteverzuim? Rouw en ziekteverzuim worden op de werkvloer regelmatig met elkaar verward. Werkgevers en leidinggevenden vragen zich af: is rouw...