De Kennisbank

Rouw op de werkvloer raakt mensen, teams en zorgorganisaties. In deze kennisbank vind je artikelen voor leidinggevenden en HR-professionals die rouw op het werk zorgvuldig willen benaderen: met duiding, herkenning en handelingsruimte. Zonder snelle oplossingen of vaste stappen.

Hoe ga je om met rouw in hybride zorgteams of op afstand?

Hoe ga je om met rouw in hybride of remote teams? Rouw op de werkvloer vraagt om nabijheid en afstemming. In hybride of remote teams...

Wat als rouw in de zorg steeds opnieuw oplaait (jubilea, herdenkingen)?

Wat als rouw steeds opnieuw oplaait (jubilea, herdenkingen)? Rouw verloopt niet in een rechte lijn. Ook wanneer iemand weer werkt en functioneert, kan het verlies...

Wat als een zorgmedewerker meerdere verliezen heeft meegemaakt?

Wat als een medewerker meerdere verliezen heeft meegemaakt? Soms staat rouw niet op zichzelf. Een medewerker kan in korte tijd meerdere verliezen hebben meegemaakt, of...

Hoe ga je om met rouw bij leidinggevenden in de zorg zelf?

Hoe ga je om met rouw bij leidinggevenden zelf? Ook leidinggevenden kunnen te maken krijgen met verlies. Toch is rouw bij leidinggevenden vaak minder zichtbaar....

Wat als rouw in de zorg zich uit in boosheid of prikkelbaarheid?

Wat als rouw zich uit in boosheid of prikkelbaarheid? Rouw wordt vaak geassocieerd met verdriet en stilte, maar kan zich ook uiten in boosheid of...

Wat als een zorgmedewerker te snel weer alles oppakt?

Wat als een medewerker te snel weer alles oppakt? Na verlies komt het regelmatig voor dat een medewerker snel weer volledig aan het werk gaat....